- 霸州市安興氣體有限公司
- 聯(lián)系人：賈經(jīng)理
- 手機(jī)：13103162888
- 電話：0316-7860335
- 傳真：0316-7860335
- 網(wǎng)址：www.xueyuanjie.com
- 郵箱：bazhouanxing@126.com
- 地址：河北省霸州市許莊村西（長(zhǎng)途汽車站西2公里路南）
高純氦氣的薪資管理與效益一脈相連
來(lái)源:高純氦氣http://www.xueyuanjie.com/ | 發(fā)布時(shí)間:2022-12-15 | 瀏覽次數(shù)：
高純氦氣廠家進(jìn)行人力資源管理的重要工具就是薪資，高純氦氣廠家可以通過(guò)薪資戰(zhàn)略及其實(shí)踐，反映和評(píng)估員工的工作績(jī)效，報(bào)以不同的薪資，從而推進(jìn)員工工作數(shù)量和質(zhì)量的提高，激勵(lì)員工的工作積極性，以提高高純氦氣廠家的生產(chǎn)效率。
薪資管理不但關(guān)系到高純氦氣廠家的成本控制，還與高純氦氣廠家的產(chǎn)出或效益一脈相連，雖然薪資本身不能直接帶來(lái)效益，但可以通過(guò)薪資戰(zhàn)略及其實(shí)踐，將薪資交換勞動(dòng)者的活勞動(dòng)，這樣，薪資就與高純氦氣廠家的經(jīng)濟(jì)效益一脈相連，對(duì)高純氦氣廠家具有增值功能。文章來(lái)源高純氦氣http://www.xueyuanjie.com/。
此文關(guān)鍵字：高純氦氣,本文地址：http://www.xueyuanjie.com/gongsixinwen/12_5622.html
上一篇：高純氦氣以“觸電”消釋隱疾
最新新聞
- [04-18]高純氦氣將培訓(xùn)常態(tài)化長(zhǎng)效化
- [04-18]工業(yè)氦氣要正視大環(huán)境的轉(zhuǎn)變
- [04-17]工業(yè)氦氣怎么提高組織管理效率
- [04-17]高純氦氣根據(jù)自身定位與目的制定策略
- [04-16]工業(yè)氦氣長(zhǎng)距離運(yùn)輸多用管道輸送